Pernille Fritz Vilhelmsen zajęła funkcję wiceprezes wykonawczej oraz dyrektor ds. kadr i kultury (Chief People & Culture Officer) koncernu Hempel. Została również członkiem zarządu. Na stanowisku zastąpiła Petera Kirkegaarda, który przyjął nową ofertę poza firmą.
Pernille Fritz Vilhelmsen. Fot. arch. Hempel
Pernille pełniła funkcję dyrektora ds. zarządzania talentami, odkąd dołączyła do zespołu Hempel w 2017 roku. W ciągu tych kilku lat pracy osiągnęła doskonałe rezultaty. Dlatego zdecydowano się powierzyć jej stanowisko odchodzącego Petera Kirkegaarda.
Integralność i dbałość o potrzeby innych
Lars Petersson, prezes grupy oraz dyrektor generalny koncernu Hempel, podkreśla, że Pernille Fritz Vilhelmsen ma doskonałe doświadczenie i świetnie radziła sobie w dotychczasowej roli, dlatego jest przekonany, że będzie właściwym człowiekiem na właściwym miejscu, gdy firma zacznie wdrażać nową strategię. Jak mówi:
Pernille to profesjonalistka, osoba bardzo rozważna, a do tego ujmująca. We właściwy sobie sposób łączy osobistą integralność z dbałością o potrzeby innych. Cieszę się, że udało nam się znaleźć wewnątrz firmy talent gotowy zająć fotel w zarządzie.
Nowa dyrektor wyraziła radość z nowego stanowiska i zaznaczyła, że w zakresie ludzi i kultury Hempel ma silne podstawy, na których można budować. Dodała także:
Trzy i pół roku temu Hempel został moją zawodową rodziną, witając mnie z otwartymi ramionami. Bardzo cieszę się, że mogę nadal pracować z tą świetną firmą i wspaniałymi kolegami w nowej roli.
Odejście po 13 latach
Peter Kirkegaard odchodzi z firmy po 13 latach. Z dniem 1 stycznia 2021 obejmie stanowisko dyrektora działu kadr w firmie Haldor Topsoe A/S. Prezes Lars Petersson podziękował mu za wysiłek włożony w pracę w Hempel, docenił jego osiągnięcia na stanowisku i życzył mu wszystkiego dobrego na nowej ścieżce zawodowej.
Źródło: Hempel
