Axalta Coating Systems ogłosiła duże zmiany w swojej strukturze organizacyjnej. Dzięki nim zgodnie z planem szybciej podejmowane będą decyzje, a koncern będzie mógł w większym stopniu skupić się na klientach oraz rozwoju na wszystkich rynkach.
Koncern zamierza ściślej związać swoją globalny system organizacyjny z dwoma segmentami biznesowymi. Ma to usprawnić proces podejmowania decyzji oraz zwiększyć efektywność działań.
Szybsze podejmowanie decyzji, więcej czasu dla klientów
Przez ostatnich siedem lat Axalta operowała w obrębie dynamicznej sieci organizacyjnej, na którą składały się kierownictwa regionalne, globalne kierownictwo handlowe oraz inne funkcje globalne, w przypadku których odpowiedzialność finansową ponosiły i tak przede wszystkim kierownictwa regionalne. Firma zamierza uprosić strukturę. Robert W. Bryant, prezes i dyrektor generalny Axalty, komentuje:
Od dziś głównym organem decyzyjnym będzie kierownictwo jednostki biznesowej, wspierane przez regionalne kierownictwa i nasze funkcje globalne. Zmiany te powinny zwiększyć odpowiedzialność, przyspieszyć podejmowanie decyzji i usprawnić ich wprowadzanie w życie.
Jak dodaje prezes, wyniki analizy strategicznej zaprezentowane w marcu dostarczyły ważnych obserwacji w związku z możliwym uproszeniem procesu podejmowania decyzji. Restrukturyzacja pomoże koncernowi lepiej skupić się na klientach oraz szybciej rozwijać się na wszystkich rynkach.
Zamknięcie biur i przeniesienie pracowników
W ramach zmian organizacyjnych zamknięte zostaną biura Axalty w Center City Philadephia, zaś ich pracownicy zostaną przeniesieni do biur w Glen Mills w Pensylwanii lub do Globalnego Centrum Innowacji Axalty w Philadelphia Navy Yard. To zbliży do siebie zespoły firmy i usprawni działania. Swoją pracę kontynuować będą siedziby w Bazylei w Szwajcarii oraz w Szanghaju w Chinach. Proces reorganizacji rozpocznie się 1 stycznia 2021, zaś przeniesienie pracowników Center City Philadelphia zostanie zrealizowane w połowie przyszłego roku.
Źródło: Axalta Coating Systems