a
kontakt z nami: 785 366 475 redakcja: redakcja@rynekfarb.pl reklama: ad@rynekfarb.pl
Profesjonalnefarby.net
Rynek FarbPigmenty i dodatkiRewolucjonista w branży pigmentów publikuje raport

Rewolucjonista w branży pigmentów publikuje raport

Przyjazne środowisku produkty i działania to nie tylko kwestia przyzwoitości – to również coś, czego chcą dziś klienci, przekonuje koncern produkujący pigmenty. I z tą myślą prezentuje swój najnowszy raport dotyczący zrównoważonego rozwoju.

Fot. geralt / pixabay.com

Dwa lata temu obszar Nelson Mandela Bay na południowym wybrzeżu RPA nawiedziła dotkliwa susza. Licząca 1,3 mln mieszkańców populacja znalazła się niemal w punkcie, gdy rezerwy wody zostały całkowicie wykorzystane. Zainspirowana tymi wydarzeniami firma Orion, jako jedyny producent pigmentu carbon black posiadająca fabrykę w tym regionie, postanowiła opracować rozwiązanie, które pozwoli zachować cenne zasoby wody.

Tak powstał system pozwalający firmie na wykorzystanie w swoich procesach produkcyjnych ścieków z pobliskiej oczyszczalni. To tylko jedno z osiągnięć opisanych w opublikowanym właśnie raporcie „Sustainability Report 2023”. Jak komentuje dyrektor generalny Orion, Corning Painter:

Nasza historia innowacji i zrównoważonego rozwoju czyni z nas idealnego rewolucjonistę. Nie wyprzedzimy naszych największych konkurentów, grając według tych samych zasad. Tworzenie zrównoważonych produktów jest nie tylko działaniem słusznym, ale i wymaganym przez klientów.

Pełen raport jest dostępny do pobrania na stronie producenta. Mowa w nim również o:

  • zdobyciu Platynowego Medalu EcoVadis,
  • uruchomieniu ośrodka Battery Innovation Center, opracowującego nowe produkty i formuły dla akumulatorów litowo-jonowych i wspierającego przejście w stronę elektryfikacji,
  • inwestycji 12,8 mln €, w tym 6,4 mln € dofinansowania od niemieckiego rządu i Unii Europejskiej, w rozwijanie neutralnych klimatycznie technologii produkcji pigmentu carbon black z alternatywnych źródeł węgla,
  • uzyskaniu certyfikatów ISCC PLUS dla wielu swoich zakładów produkcyjnych,
  • osiągnięciu celu w postaci przeszkolenia 80% swoich pracowników w wymiarze co najmniej 40 godzin treningowych.

Źródło: Orion