Europejski koncern podpisał z reprezentantami pracowników umowę dotyczącą swojego dużego zakładu w Niemczech. Zobowiązuje się w niej m.in., że nie dojdzie do przymusowych zwolnień przez co najmniej trzy lata.
Zarząd i przedstawiciele pracowników BASF podpisali nowe porozumienie dotyczące zakładu w Ludwigshafen, zatytułowane „Shaping the Future for a Strong Site”. Obowiązywać ma ono przez pięć lat. Początkowo znajdzie zastosowanie na trzy lata – od 1 stycznia 2026 do 31 grudnia 2028, a jeśli spełnione zostaną cele związane z przywróceniem rentowności, umowa zostanie automatycznie przedłużona.
Ochrona zakładu i pracowników w trudnym środowisku
Porozumienie odnosi się do aktualnych wyzwań, przed którymi stoi branża chemiczna. W trudnym ekonomicznie i geopolitycznie środowisku skupia się ono na konkurencyjności i zdolnościach adaptacyjnych zakładu. Chroni również pracowników przed przymusowymi zwolnieniami. Jak komentuje Katja Scharpwinkel, członkini zarządu oraz dyrektorka ds. relacji branżowych w BASF:
Nowa umowa dotycząca zakładu to efekt konstruktywnych negocjacji między zarządem i przedstawicielami pracowników. Umożliwia niezbędne zmiany i gwarantuje elastyczność, a także wspiera powrót konkurencyjności w zakładzie w Ludwigshafen. Równocześnie zapewnia doradztwo i niezawodność w środowisku nieustannych zmian.
Sinischa Horvat, przewodniczący Rady Zakładowej w BASF, podkreśla, że twarde negocjacje się opłaciły. Kluczowe znaczenie zakładu będzie utrzymane dzięki konkretnym inwestycjom, a pracownicy zyskali ochronę przed przymusowymi zwolnieniami w ciągu co najmniej najbliższych trzech lat. Horvat uważa to za wyraźne zobowiązane wobec zakładu i pracowników, którzy są kluczem do sukcesu firmy.
Planowane inwestycje i zmiany
W ramach zobowiązań określonych w umowie BASF zamierza inwestować rocznie w zakład w Ludwigshafen ok. 2 bln € (co najmniej 1,5 bln €), by zapewnić m.in. modernizację i rozbudowę infrastruktury. Planowane jest uproszczenie organizacji, zwiększenie elastyczności, wykorzystanie cyfryzacji oraz sztucznej inteligencji do zwiększenia wydajności zakładu.
Źródło: BASF
