Duży koncern chemiczny przygotowuje się do kolejnej fazy rozwoju, restrukturyzując swój zarząd. Dołączą do niego eksperci od technologii, handlu i organizacji.
Firma allnex wprowadza zmiany w swoim zarządzie, które mają przyspieszyć kolejną fazę jej rozwoju. Nowy zespół, który w pełni działać będzie od 1 stycznia 2027, ma odzwierciedlać skupienie koncernu na trzech priorytetach: przekuwanie potrzeb klientów w innowacje, stworzenie globalnej, zintegrowanej organizacji handlowej oraz budowanie zdolności niezbędnych do uzyskania długoterminowo korzystnych wyników.
Nowi członkowie zarządu
Niektóre zmiany w zarządzie już się dokonały – w dniu 1 października 2026 dołączył do niego Mark Perbaums, dotychczas związany z firmą Johnson Matthey, obejmując funkcję dyrektora ds. handlowych. Inne wejdą w życie od nowego roku. Jak komentuje Anish K. Taneja, dyrektor generalny koncernu:
allnex posiada silne fundamenty i utalentowany zespół oraz ma przed sobą duże możliwości. Nowy zarząd, który właśnie budujemy, będzie łączył głęboką wiedzę ekspercką w zakresie technologii, świetne przygotowanie handlowe oraz nową strukturę organizacyjną. W kolejnych latach wspólnymi siłami będziemy wzmacniać relacje z klientami, rozwijać innowacje i działać w sposób bardziej zrównoważony.
W ramach transformacji kluczową pozycją w zarządzie stanie się dyrektor ds. technologii. Stanowisko to w dniu 1 stycznia 2027 obejmie Ruben Mannien. Jak zapewnia Anish K. Taneja, jego umiejętność łączenia innowacji, potrzeb klientów i strategii biznesowych doskonale predestynuje go do tej roli. W tym samym dniu funkcję obejmie Maria Roettger – nowa dyrektorka ds. administracyjnych. Dotychczas zajmowała ona stanowisko prezeski i dyrektorki generalnej Michelin w regionie Europy Północnej.
Część zarządu bez zmian
W ramach zarządu część członków pozostanie na dotychczasowych stanowiskach. Te osoby to dyrektor ds. finansowych Duncan Taylor, dyrektor ds. zakupów Lauri Wogschin oraz dyrektor ds. operacyjnych Herman Vos.
Źródło: allnex
