Coraz więcej firm dba o integrację pracowników z niepełnosprawnościami – również w branży chemicznej. Jeden z dużych koncernów zdobył właśnie najwyższy możliwy wynik Disability Equality Index.
Firma Covestro już drugi rok z rzędu uzyskała znakomity wynik w ramach Disability Equality Index – inicjatywy Amerykańskiego Stowarzyszenia Osób z Niepełnosprawnością (AAPD – ang. American Association of People with Disabilities) oraz organizacji Disability:IN. Zdobyła maksymalną liczbę 100 punktów.
Aktywne wsparcie pracowników
Wskaźnik określany jako Disability Equality Index bierze pod uwagę różne kryteria dotyczące równego traktowania osób z niepełnosprawnością – m.in. kulturę korporacyjną i sposób zarządzania, praktyki pracownicze oraz zaangażowanie społeczności. Jak komentuje Adrienne Woodard, dyrektorka działu Diversity, Equity and Inclusion w Covestro:
W Covestro dążymy do tego, by wszyscy przez nas zatrudnieni mogli pracować w sposób bezpieczny i produktywny oraz byli aktywnie przez nas wspierani. Wskazanie nas jako Najlepszego Miejsca do Pracy z perspektywy Integracji Osób z Niepełnosprawnością (Best Place to Work for Disability Inclusion) pokazuje, że priorytetowo traktujemy naszych pracowników – są dla nas najcenniejszym, co mamy.
Grupa utworzona przez producenta w ramach CARE (Covestro Accessibility Resource Effort) koncentruje się na integracji osób z niepełnosprawnością – prowadzi działania edukacyjne i dostarcza informacji pracownikom zainteresowanym tym zagadnieniem. Stara się również zbudować środowisko, które wspierać będzie osoby o specjalnych potrzebach, oraz podkreślać wyjątkowe zdolności przez nie posiadane.
Twórcy Disability Equality Index
Disability:IN to światowa organizacja działająca na rzecz równości i integracji osób z niepełnosprawnością w biznesie. Współpracuje z ponad 500 korporacjami, realizując swoją misję. AAPD jest zaś narodowym amerykańskim stowarzyszeniem reprezentującym prawa ponad 60 mln Amerykanów z niepełnosprawnościami.
Źródło: Covestro
