BASF chce zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych w swoich strukturach na całym świecie. Cel? 30% kobiet na tych stanowiskach do roku 2030.
Fot. arch. BASF
W końcówce roku 2019 udział kobiet na stanowiskach kierowniczych BASF wynosił 23% (podczas gdy w 2018 roku: 21,7%). Udział ten z roku na rok jest konsekwentnie zwiększany: w 2015 roku BASF ustanowił sobie za cel 22-24% kobiet na wysokich stanowiskach do roku 2021 i cel ten udało mu się osiągnąć już dwa lata przed terminem.
Kobieca perspektywa – nowatorskie pomysły
BASF dąży do realizacji swojego celu, angażując wszystkie swoje oddziały na świecie – zarówno te dobrze rozwiniętych krajach zachodnich, jak i w regionach rozwijających się.
Firma szczególnie koncentruje się na obsadzaniu kobiet na stanowiskach w obrębie trzech poziomów poniżej zarządu. Obecnie ich udział wynosi na tych poziomach zaledwie 15,8%, a właśnie tam kobiety mogą się w dużym stopniu przyczynić do tworzenia bardziej zróżnicowanej kultury korporacyjnej. Jak komentuje Martin Brudermüller, prezes zarządu BASF:
Chcemy w większym stopniu uwzględnić kobiety i ich zdolności w grupie kierowniczej BASF. Jako firma, którą napędzają badania i innowacje, zdajemy sobie sprawę ze znaczenia różnych sposobów myślenia i pracy. Odmienne perspektywy owocują nowatorskimi pomysłami i rozwiązaniami dla naszych klientów.
Nowy cel wpisuje się również w społeczną strategię korporacyjną BASF. Koncern chce dążyć do rozwoju, ale również wnieść pewną wartość istotną dla społeczeństwa.
Promowanie utalentowanych kobiet
Do zaangażowania w realizację nowego celu zobligowane są wszystkie osoby na stanowiskach kierowniczych BASF. W jaki sposób? Wcześnie rozpoznając talenty, rozwijając je i nominując kobiety na wyższe stanowiska. Ważne, by wyławiać talenty już wśród najmłodszych pracowników, dlatego koncern oferuje program zindywidualizowanych szkoleń i mentoringu.
Od roku 2016 BASF jest członkiem niemieckiej inicjatywy Chefsache. Sieć ta, skupiająca liderów z branży przemysłowej, środowiska akademickiego i sektora publicznego, dąży do zmian społecznych, w które wpisuje się m.in. zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych w Niemczech.
Źródło: BASF
