Jeden z największych koncernów farbiarskich na świecie ogłosił plan restrukturyzacji, w ramach którego planowane jest zwolnienie ok. 2000 osób. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 35 000 pracowników.
Koncern AkzoNobel ogłosił kroki w kierunku redukcji kosztów oraz zwiększenia efektywności działań. Kluczowym elementem planu jest redukcja ok. 2000 etatów na świecie, co stanowi ponad 5% zatrudnianych w firmie osób.
Większa elastyczność na niestabilnych rynkach
Podjęta inicjatywa ma uprościć operacje, przyspieszyć proces podejmowania decyzji oraz usprawnić zarządzanie firmą. Jak komentuje Greg Poux-Guillaume, dyrektor generalny AkzoNobel:
W ciągu ostatnich trzech kwartałów pokazaliśmy naszą zdolność do rozwoju. Dążymy do tego, by przyspieszyć przynoszący zyski wzrost poprzez optymalizację organizacji funkcjonalnej, zyskując większą elastyczność na niestabilnych rynkach oraz równoważąc wpływ przeciwności takich jak rosnące koszty pracy.
Wcześniej, w drugiej połowie 2023 roku, firma ogłosiła plan „przemysłowej transformacji”, która do roku 2027 ma przynieść firmie korzyści w wysokości 250 mln €. Powstał on w reakcji na spowolnienie na rynku po pandemii COVID-19, rosnące ceny surowców oraz spadek zainteresowania w sektorze dekoracyjnym DYI w Europie. W związku z planem w maju tego roku AkzoNobel ogłosił zamknięcie trzech swoich fabryk.
W których regionach zwolnienia?
Plany restrukturyzacyjne mają zostać zrealizowane do końca 2025 roku. W tym momencie firma nie jest w stanie określić, których regionów i krajów dotyczyć będą zwolnienia, mowa jednak przede wszystkim o stanowiskach w centrali związanych z finansami i globalnymi usługami biznesowymi. AkzoNobel działa w ponad 150 krajach, gdzie zatrudnia w sumie ponad 35 000 osób.
Źródło: AkzoNobel, Reuters
